»Ich weiß nicht was ich gesagt habe, bevor ich nicht die
Antwort meines Gegenüber gehört habe.«
Paul Watzlawick
In den meisten Ausbildungen geht es - naturgemäß - bevorzugt um das Erfassen von fachlichem Wissen, während der Bereich der Sozialkompetenz nach wie vor ein defizitärer Bereich ist. Aus diesem Grund ist der Inhalt meiner Tätigkeit im Schwerpunkt das Arbeiten mit den Sozialkompetenzen, auch Schlüsselqualifikationen genannt.
Gemeint sind:
· Teamfähigkeit
· Kommunikationsfähigkeit
· Problemlösungskompetenz
· Belastbarkeit
Aufgebaut ist dieser Inhalt vor einem ethischen Hintergrund, in welchem es um das Aktivieren menschlicher Kernkompetenzen (Respekt, Empathie, Authentizität) geht.
Inhalte und Methodik meiner Trainings basieren auf den Ergebnissen der Gehirnforschung, der Sprachforschung und der Kybernetik. Das Gehirn lernt durch Bilder. Erst wenn die innere Vorstellung eines Zieles vorhanden ist, kann auch eine Motivation entstehen. Motivation und innere Bilder werden durch Sprachmuster deutlich und sind durch Frageformulierungen lenkbar. Erfolgreicher Umgang setzt dann ein, wenn Veränderungen auf das Feedback zur Wirkung der Kommunikation vorgenommen werden.
Die Trainings werden von mir aus einzelnen Modulen zusammengesetzt. So ist es möglich, die Inhalte individuell auf die Bedürfnisse und den Zeitrahmen meiner Kunden abzustimmen.
Die einzelnen Module können auch als Tagestraining, Seminar, Workshop bzw. Vortrag gebucht werden.